“Por que devemos te contratar?” – Veja exemplos de como responder essa pergunta em um processo seletivo

Certamente você já se deparou com essa pergunta clássica em uma entrevista de emprego: “Por que devemos te contratar?”. Parece simples, não é? Mas na hora H, o nervosismo pode te trair e fazer você dar uma resposta mais sem graça que piada de tiozão.

Como mandar bem no processo seletivo

Para te ajudar a ir bem na próxima entrevista, vamos te dar algumas dicas de como responder essa pergunta de um jeito que faça os recrutadores te olharem com brilho nos olhos. Afinal, você não quer ser só mais um na multidão, certo?

Comece pelo básico: A primeira coisa que você precisa ter em mente é que o recrutador quer saber o que te diferencia dos outros candidatos. Eles querem entender por que você é a melhor escolha para a vaga.

E para responder isso com confiança, você precisa se conhecer bem e saber quais são seus pontos fortes.

Foco nos seus talentos

Mostre suas habilidades e como elas podem contribuir para a empresa. Se você é mestre em organização, diga isso! Se você é o rei da comunicação, fale com todas as letras! Mas lembre-se: sempre dê exemplos concretos de como você usou essas habilidades no passado.

Exemplo: “Acredito que minhas habilidades em comunicação seriam um grande trunfo para a equipe. No meu último trabalho, liderei um projeto que exigia constante comunicação com diferentes áreas da empresa. Consegui, com sucesso, manter todos informados e alinhados, o que resultou em um projeto finalizado dentro do prazo e com excelentes resultados.“

Mostre que você ‘fez a lição de casa’

Pesquise sobre a empresa e a vaga antes da entrevista. Demonstre que você realmente tem interesse em trabalhar lá e que seus valores se encaixam com os da empresa.

Exemplo: “Por que devem me contratar? Porque acompanho o trabalho de vocês há algum tempo e admiro a forma como [mencione algo específico da empresa, como a cultura, os projetos, etc.]. Me identifico muito com os valores da empresa e acredito que minhas habilidades em [mencione suas habilidades!] fariam de mim um membro valioso para a equipe.”

Conecte suas experiências com a vaga

Relacione suas experiências anteriores com as necessidades da vaga. Explique como você pode usar suas habilidades e conhecimentos para agregar valor à essa empresa.

Exemplo: “Na minha experiência anterior em [mencione sua experiência], desenvolvi habilidades em [mencione suas habilidades] que seriam extremamente úteis para essa posição. Por exemplo, [cite um exemplo de como você usou essas habilidades no passado e como elas podem ser aplicadas na nova posição].”

Por fim, vá além do óbvio!

Não tenha medo de mostrar sua personalidade e entusiasmo. Se você é uma pessoa apaixonada pelo que faz, deixe isso transparecer na sua resposta. Mas cuidado para não exagerar na dose!

Com essas dicas, você estará mais preparado para responder à pergunta “Por que devemos te contratar?” e aumentar suas chances de conquistar a vaga dos seus sonhos. Boa sorte!